ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN SEMARANG
Keywords:
Work Discipline, Training, Occupational Safety and Health (OHS), Employee PerformanceAbstract
his study aims to analyze the influence of work discipline, training, and occupational safety and health (OHS) on employee performance at PT PLN Electricity Services Semarang Service Unit. The study involved 175 employees. The study employed a quantitative approach, collecting data through questionnaires. Data analysis was conducted using validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²). The results indicate that, both partially and simultaneously, work discipline, training, and OHS significantly influence employee performance. The coefficient of determination indicates that these three variables are able to explain variations in employee performance, while the remaining is influenced by other variables outside the study.
References
Afrida Watia, I. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja , Lingkungan Kerja , dan Disiplin Kerja. 4(5), 1314–1324.
Agustina, N. laras. (2019). manajemen sumber daya manusia membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja.
BPS. (2024). keadaan pekerja di Indonesia Agustus 2024.
Eka, R. F. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya. In UMSIDA Press. https://revistas.ufrj.br/index.php/rce/article/download/1659/1508%0Ahttp://hipatiapress.com/hpjournals/index.php/qre/article/view/1348%5Cnhttp://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09500799708666915%5Cnhttps://mckinseyonsociety.com/downloads/reports/Educa
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1107/670
Judijanto, L., & Fatimah, N. A. (2025). K3 ( KESELAMATAN DAN KESEHATAN. PT. Green Pustaka Indonesia.
Ketenagakerjaan, B. (2024). Data jumlah kasus kecelakaan kerja di Indonesia.
Latifah, A., & Puji, S. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Toko Kue Alessia Cake. 1(2), 673–686.
Marbawi Adamy, SE., M. (2016). MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA Teori, Praktik dan Penelitian.
Midian Pratama Marbun, Lenita Waty, F. M. H. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEHATAN KESELAMATAN. 3(5), 631–640.
Nafis, I., Kistyanto, A., & Witjaksono, A. D. (2025). International Journal of Social Science and Human Research The Influence of Training , Occupational Health and Safety ( OHS ), And Work Discipline on Employee Performance at The Surabaya Fire and Rescue Department. 08(01), 517–523. https://doi.org/10.47191/ijsshr/v8-i1-63
Prof. Dr. Sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF,
R. MACHMED TUN GANYANG, S. M. (2014). manajemen sumber daya manusia konsep dan realita.
Reni Puspita Cahyaningsih, A. H. (2025). Pengaruh keselamatan kesehatan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi cv naenamu furniture di solo. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(9), 149–159.
Rezeki, V., Sitanggang, P., Waliamin, J., & Safrianti, S. (2025). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja ( K3 ), Pelatihan Tim , Work of Life Balanced , Lingkungan Kerja Dan Job Stress Terhadap Kinerja Karyawan PT . PLN ( Persero ) Penyaluran Dan Pusat Pengatur Beban. 4(2), 6517–6526.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2015). OB: the essentials. Pearson Higher Education AU.
Safutri, E., Novianty, R., & Laili, A. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUMBER AGUNG KABUPATEN MERANGIN, PROVINSI JAMBI. 8, 4012–4031.
Seto, A. A., Febrian, W. D., Mon, M. D., Senoaji, & Kusumawardhani, N. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia - Kepuasan Kerja. In Suparyanto dan Rosad (2015: Vol. CV.EUREKA.
SUPRIADI SIAGIAN. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Syafrida Hafni Sahir, N. I. P. S., Abdurrozzaq Hasibuan, Rolyana Ferinia, S., & Ilma Indriasri Pratiwi, Parulian Siagian, D. P. B. (2023). model-model pelatihan dan pengembangan SDM.
Syahputra, M. I., & Santoso, A. B. (2023). Pengaruh Disiplin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan CV. Heaven Sentosa. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 1166. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.964
Syifa Azzahra, Muhammad Ali Yusuf, R. A. S. (2024). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wahana Era Sejahtera. YUME : Journal of Management, 7(3), 397–408.
Tafrihi, W. (2021). strong point kinerja karyawan.
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (2023). Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Div X ). 1(4), 862–873.
Zahro, M., & Alam, I. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Pelatihan Kerja , dan Motivasi Kerja Terhadap Karyawan PT . PLN ( Persero ) UP 3 Tanjung Karang. 4.
Wirianata, H., Viriany, & Tan Hau-Sen. (2024). Moderation Of Firm Size On The Effect Of Financial Performance On Tax Avoidance. Jurnal Akuntansi, 28(3), 400–419.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 ANISA WIDYA KURNIA SARI, MUSYAFA AL FARIZI, MOHAMMAD HASANUDDIN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
